Made in Ukraine · Built for Odoo 18 & 19
8 модулів LGPL-3 & OPL-1 3 free · 3 premium · 2 скоро
Ukrainian HR Suite · Odoo 18 & 19
📦 8 модулів · 3 безкоштовні

Українська
кадрова служба —
повна екосистема.

Українська кадрова вертикаль на Odoo: основа з класифікатором професій і військовий облік за Постановами № 1487 та № 812, обмін із державою — повідомлення-413 до ДПС, додаток-4 до ТЦК, е-лікарняні з ПФУ, і розрахунок ЗП з ПДФО та ПСП (перебудовується під Odoo 19). Усе на безкоштовній основі.

8 Модулів у лінійці
3 Безкоштовні · LGPL-3
9 150+ Профессій КП
18&19 Версії Odoo
[01] / Альтернатива

Заміна 1С ЗУП та BAS ЗУП
український HR на Odoo.

Український бізнес шукає, чим замінити 1С ЗУП та як вибудувати кадровий облік без залежності від продуктів російської юрисдикції. BAS ЗУП — крок уперед, але це окрема система, відірвана від решти ERP-контуру.

l10n_ua HR Suite — це український HR і розрахунок зарплати всередині Odoo, де вже живуть склад, продажі, бухгалтерія та закупівлі. Один контур, відкритий код, чесна ціна, актуальна нормативна база.

Порівняння нижче — чесне: там, де у нас зараз слабше за BAS, ми так і пишемо. Звітність 4-ДФ та ЄСВ Додаток 1 — у дорожній карті, вона ведеться відкрито в репозиторії OCA. А обмін із державою — повідомлення-413 до ДПС, додаток-4 до ТЦК, імпорт е-лікарняні з ПФУ — вже працює і встановлюється з Odoo App Store за хвилини.

Команда — розробник з багаторічним досвідом впровадження 1С та BAS і бізнес-аналітик, що тримає нормативну базу актуальною. Логіка зарплатних правил, ПСП і військового обліку зроблена за тією ж нормативною базою, з якою працює BAS, а не «за здогадками».

Параметр 1С ЗУП BAS ЗУП l10n_ua HR на Odoo
Юрисдикція виробника Росія Україна Україна
Відкритий код закритий закритий LGPL-3 / OPL-1
Контур ERP (склад · продажі · бухоблік) окрема система окрема система в одній Odoo
КЗпП з нормами воєнного стану (№ 2136-IX) частково ст. 5, 6, 13 + ст. 119
Військовий облік (після Закону № 3621-IX) частково ВЛК + бронювання
ПДФО з ПСП (ст. 169 ПКУ) застаріла логіка у roadmap
ЄСВ, військовий збір, МЗП/ПМ з датами дії
Класифікатор професій ДК 003:2010 застарілий 9150+ професій
Обмін із державою (ДПС / ТЦК / ПФУ) застаріле частково е-лікарняні з ПФУ — через сторонні модулі 413, дод. 4, е-лікарняні усе вбудовано, без зовнішніх модулів
Звітність 4-ДФ, ЄСВ Додаток 1 у roadmap
Ціна володіння дорого, ліцензія + ITS помірна підписка від $0 3 модулі free · 5 платних від $ 1
Якщо ви
працювали з 1С —
досвід зберігається.

Розрахунок ПСП за ст. 169 ПКУ, граничний дохід, дитячі категорії, одинокий батько чи мати, дитина з інвалідністю — перебудовується під Odoo 19 за тією ж первинною нормою, з якою ви звикли працювати, з покриттям усіх п'яти гілок формули тестами.

Військовий облік — за чинною класифікацією придатності після Закону № 3621-IX, бронювання за Постановою КМУ № 76. Підстави звільнення — повний КЗпП з нормами воєнного стану. Якщо ваш кадровик працював у 1С чи BAS, він орієнтується тут інтуїтивно, бо нормативна основа та сама.

що дає безкоштовна основа
[02] / Foundation

Фундамент, на якому
стоїть уся лінійка.

КП003

Класифікатор професій ДК 003:2010

Повна 4-рівнева ієрархія від розділів до підкласів, 9150+ професійних назв з офіційного джерела Міністерства економіки України.

Розділи 9 Підрозділи 32 Класи 138 Підкласи 480+
КЗпП

Кодекс законів про працю

Підстави звільнення за чинною редакцією КЗпП, включно з нормами воєнного стану, мобілізацією та статтею 119. Усі статті з повними текстами українською.

Ст. 28-46 Воєнний стан Ст. 119 Закон 2136-IX
HRUA

Розширення моделі працівника

Українські специфічні поля — група інвалідності, автозаповнення опису звільнення з довідника, та інтеграція з рідною Odoo HR без зломів стандартної логіки.

Група інвалід. I/II/III Auto-fill Odoo HR ready noupdate-safe
[03] / Модулі

Вісім модулів — одна вертикаль.

01 / Основа
Free Доступно

HR Employee — українська локалізація

l10n_ua_hr_employee

Фундамент усієї лінійки. Повний Класифікатор професій ДК 003:2010 (9150+ професійних назв, 4-рівнева ієрархія), підстави звільнення за КЗпП з нормами воєнного стану, поле групи інвалідності та автозаповнення опису звільнення. Решта модулів будується на ньому.

9 150+ професій КП 30+ статей КЗпП LGPL-3 · безкоштовно Odoo 18 & 19
Детальніше
Залежить від: hr · hr_skills · mail
02 / Облік
Free Доступно

Військовий облік співробітників

l10n_ua_hr_employee_military

Персональний військовий облік: категорії обліку, висновок ВЛК за чинною класифікацією після Закону № 3621-IX, реєстраційний номер у ЄДРПВР та контроль строків бронювання з автоматичним позначенням прострочених відстрочок.

ВЛК + придатність Бронювання з контролем строку LGPL-3
Детальніше
Залежить від: l10n_ua_hr_employee
03 / Облік
Free Доступно

Члени родини співробітників

l10n_ua_hr_employee_family

Облік дітей, батьків та інших родичів на картці співробітника. Автоматичний підрахунок дітей до 18 років та утриманців — дані для майбутнього розрахунку ЗП і податкових пільг. Валідації та щоденний cron статусу повноліття.

Утриманці авто-розрахунок Дисципліна даних LGPL-3
Детальніше
Залежить від: l10n_ua_hr_employee
04 / Payroll
$ 1.15 Доступно

Розрахунок ЗП & індекси

l10n_ua_hr_payroll_index

Готовий рушій нарахування заробітної плати за українським законодавством. Довідник МЗП, ПМ, ЄСВ, ПДФО та військового збору з датами дії, повна структура нарахування й аванс. Працює одразу після інсталяції.

Індекси з датами дії ЄСВ · ПДФО · ВЗ OPL-1 · Enterprise
Детальніше
Залежить від: hr_payroll · l10n_ua_hr_employee
05 / Payroll
$ 2.31 Доступно

ПДФО з податковою соціальною пільгою

l10n_ua_hr_payroll_pdfo

Розрахунок ПСП за статтею 169 ПКУ та її інтеграція в ПДФО: базова пільга, пільга на дітей, одинокого батька/матері та на дитину з інвалідністю. Контроль граничного доходу, ставки з датами дії. Доступно для Odoo 18 і 19.

ПСП ст. 169 ПКУ Граничний дохід контроль OPL-1 · Enterprise Odoo 18 & 19
Детальніше
Залежить від: l10n_ua_hr_payroll_index · l10n_ua_hr_employee_family
06 / ДПС
$ 29.01 Доступно

Повідомлення про прийняття на роботу

l10n_ua_hr_employment_notification

Формує XML повідомлення-413 до ДПС про прийняття працівника на роботу за Постановою КМУ № 413 (схема версії 5). Автоматичний вибір форми J3001005 для юр.осіб або F3001005 для ФОП, кодування windows-1251, ім'я файлу за Наказом Міндоходів № 729. Одна кнопка з картки працівника або батч-режим зі списку.

Пост. 413 ДПС XML J3001005 / F3001005 OPL-1 · Community-ready Odoo 18 & 19
Детальніше
Залежить від: l10n_ua_registration · l10n_ua_hr_employee
07 / ТЦК
$ 29.01 Доступно

Повідомлення та списки військового обліку (дод. 4 і 5)

l10n_ua_hr_military_notification

Дві державні форми з одного модуля за Постановою КМУ № 1487: PDF-повідомлення про зміну облікових даних до ТЦК та СП, СБУ чи розвідоргану (додаток 4, редакція № 1644) і списки персонального військового обліку по всьому штату (додаток 5, редакція № 812) — усі 18 граф, графа 18 рахується автоматично. Дані з військово-облікового запису, одне натискання.

Дод. 4 і 5 дві форми ТЦК 18 граф списку OPL-1 · Community-ready Odoo 18 & 19
Детальніше
Залежить від: l10n_ua_registration · l10n_ua_hr_employee · l10n_ua_hr_employee_military
08 / ПФУ
$ 29.01 Доступно

Імпорт лікарняних з ПФУ

l10n_ua_hr_sick_leave_import

Завантажує електронні лікарняні (е-лікарняні) з кабінету страхувальника ПФУ напряму у стандартний модуль «Відпустка». Розпізнавання продовжень одного епізоду за номером справи, прив'язка до працівників за РНОКПП, повний довідник причин за Наказом МОЗ № 1234. Pivot-статистика і календар одразу після імпорту.

е-лікарняні з portal.pfu.gov.ua hr_holidays integration OPL-1 · Community-ready Odoo 18 & 19
Детальніше
Залежить від: hr_holidays · l10n_ua_hr_employee
Воєнний стан.

Лінійка враховує реальність українського бізнесу під час війни. Базовий модуль включає підстави звільнення за Законом № 2136-IX (ст. 5, 6, 13) та мобілізацію за ст. 119 КЗпП, а модуль військового обліку відображає чинну класифікацію придатності після Закону № 3621-IX та правила бронювання за Постановою КМУ № 76.

[04] / Roadmap

Лінійка росте.
Крок за кроком.

Основа — безкоштовна і завжди буде. На ній стоять п'ять модулів локалізації й три e-форми обміну з державою — повідомлення-413 до ДПС, додаток-4 до ТЦК, імпорт е-лікарняні з ПФУ. Усі для Odoo 18 і 19. Далі — нарахування авансу, розрахунок лікарняних та заявка до ФСС. Foundation-шар і класифікатори поступово виносяться у відкритий репозиторій OCA l10n-ukraine — для тих, кому важлива участь спільноти.

● Доступно зараз

Вісім модулів для v18 і v19

  • HR Employee — основа
  • Військовий облік
  • Члени родини
  • Розрахунок ЗП & індекси
  • ПДФО з ПСП
  • Повідомлення-413 (ДПС)
  • Додаток-4 (ТЦК)
  • Імпорт е-лікарняні з ПФУ
○ Перспектива

Класифікатори, звіти, OCA

  • Класифікатор ВОС (наказ МО № 337)
  • Реєстр податкових інспекцій
  • Звіт військового обліку
  • Звіт 4-ДФ (ПДФО)
  • Звіт ЄСВ (Додаток 1)
  • Email-нагадування про бронювання

Як встановити

1. Обрати модуль в App Store
2. Завантажити / Add to Cartapps.odoo.com
3. Розпакувати в addonscp -r
4. Update Apps ListUI / CLI
5. Install-i l10n_ua_hr_*

Сумісність

Версії Odoo18.0 & 19.0
Безкоштовні модуліCommunity & Enterprise
Payroll-модуліEnterprise
ЛіцензіїLGPL-3 / OPL-1
Базова залежністьl10n_ua_hr_employee
[05] / Команда та підхід

Команда, обкатка, підтримка.

Ко4

Команда за продуктом

За кодом стоїть команда з чотирьох ролей: розробник, бізнес-аналітик, тестувальник, системний адміністратор. ФОП Голодаєва О.А. — наша юридична оболонка, через яку l10n_ua HR Suite публікується на Odoo App Store та у відкритому коді OCA. Кожна роль — глибина у своєму вимірі: БА тримає нормативну базу актуальною, розробник реалізує, QA перевіряє кожен реліз, сисадмін відповідає за інфраструктуру.

Склад команди 4 ролі ФОП Голодаєва О.А. Open source OCA Юр. відповідальність так
1:1

Спершу робимо для себе

Кожен модуль перед публікацією використовується у наших власних проєктах. Розрахунок ЗП, ПДФО, обмін з державою — все це працює у нашій ФОП щодня, до того як з'являється на App Store. Це не теорія — це наш реальний production use-case. Тільки після того, як модуль витримує наш цикл, ми ділимося ним з ринком.

Власний use-case Production-обкатка Тести покривають Тільки потім — публікація
Сервіс

Прямий канал підтримки

Власний сайт — це не вітрина, а сервіс. Запит через golodaeva.org.ua або email потрапляє безпосередньо до команди, що пише код — без проміжних рівнів підтримки, без передачі від одного оператора до іншого. Швидка реакція — наша норма, бо саме на цьому будується довіра після першої покупки.

Прямий контакт Без посередників Реакція швидка Канал golodaeva.org.ua

Кадровий і військовий облік — без зайвих витрат.

Не потрібне нарахування зарплати — потрібні картки працівників, військовий облік (Постанова № 1487) і друковані форми Додаток 4 та Додаток 5 (Постанова № 812)? Оберіть формат під себе: від повністю самостійного встановлення до готового рішення під ключ.

01 / Самостійно
Встановлюєте самі
Ви готові трохи розібратися технічно й хочете спробувати без витрат. Багато хто саме так і починає.
0 грн
Ви нам не платите
База знань покроково Модулі безкоштовні
  • Покрокова інструкція встановлення Odoo (звичайний ПК або WSL)
  • Ставите безоплатні модулі l10n_ua HR Suite самостійно
  • Картка працівника, військовий облік, класифікатор професій
  • Доступ до нашої бази знань і документації
  • Пробуєте на своїх даних — без жодних зобов'язань
Інструкція встановлення
02 / Допомога
Встановимо модулі за вас
Odoo у вас уже працює — потрібно акуратно поставити кадрові та військові модулі, зокрема друковані форми.
від 4 000 грн
≈ €80 · пів дня роботи
Строк 1 день SLA email · 1 міс.
  • Інсталяція кадрових та військових модулів
  • Друковані форми: Додаток 4, Додаток 5 (Постанова № 812)
  • Базове налаштування під вашу структуру
  • Коротка демонстрація роботи
  • Email-підтримка перший місяць
Замовити

Чому дешевше за Enterprise: Community-формат покриває кадровий і військовий облік без модуля нарахування зарплати та індексації — менше налаштувань, менше годин навчання й демонстрації. Потрібна ще й зарплата? Перейдіть на вкладку Enterprise.

Не лише модулі — сервіс під ключ.

Якщо у вас немає власного IT-відділу або просто хочеться отримати працюючу систему «під ключ» — ми проведемо весь шлях від реєстрації на Odoo App Store до production-готової інсталяції на вашому сервері. Команда має всі ролі, потрібні для повного циклу: розробник, бізнес-аналітик, тестувальник і сисадмін.

01 / Реєстрація

Акаунт на Odoo

Реєстрація на apps.odoo.com, підбір ліцензій та модулів під ваші задачі, керівництво по оплаті та доступах.

02 / Інфраструктура

Сервер під ваш Odoo

VPS, Ubuntu, Nginx, SSL, PostgreSQL, налаштування бекапів — надійна основа під production.

03 / Деплой

Інсталяція Odoo

Odoo Community або Enterprise + l10n_ua HR Suite, перевірка на ваших даних.

04 / Адаптація

Настройка під клієнта

Адаптація під бізнес-процес, перенесення даних з 1С/BAS, навчання, підтримка.

Тарифи

Ціни — стартові, фінальна сума залежить від обсягу даних та глибини кастомізації. Якщо не знаєте, що саме підходить — напишіть, обговоримо на безкоштовному discovery-дзвінку.

01 / Базовий
Підключення модулів
У вас уже працює Odoo — потрібно встановити українську локалізацію без зайвих рухів.
від 8 000 грн
≈ €160 · 5 годин роботи
Строк 1–2 дні SLA email · 1 міс.
  • Інсталяція 8 модулів l10n_ua HR Suite
  • Тестування на ваших даних
  • Базові налаштування під вашу структуру
  • 1 година демонстрації роботи
  • Email-підтримка перший місяць
Замовити
03 / Enterprise
Індивідуальний проєкт
Великий проєкт, міграція з 1С/BAS, специфічна конфігурація чи розширена підтримка.
за запитом
Кошторис після discovery-дзвінка
Строк обговорюємо SLA індивідуально
  • Усе з тарифу «Під ключ»
  • Перенесення даних з 1С / BAS
  • Глибока кастомізація під процеси
  • Розширене навчання, документація
  • SLA з гарантованим часом реакції
  • Пріоритетний канал підтримки
Discovery-дзвінок

Що не входить: ліцензія Odoo Enterprise (оплачується клієнтом напряму Odoo S.A.) та оренда сервера (оплачується напряму партнеру-хостингу). Це залишає юридичну відповідальність прозорою для обох сторін.

[06] / Open Source · OCA

Не реклама — open source.

Слова «офіційна», «українська локалізація» і «open source» багато хто каже легко. Перевірка проста: відкрити репозиторій Odoo Community Association для України і подивитися, хто реально пише код. Це єдиний загальновизнаний майданчик для офіційної open-source локалізації Odoo, інших немає.

Усе нижче — конкретні артефакти, які можна відкрити одним кліком. Ми не доводимо «єдиність» словами — просто кладемо посилання на GitHub, де видно, хто і що робить.

01 / Статус

OCA Contributor

ICLA (Individual Contributor License Agreement) підписана. Автор Holodaieva Olha. Член спільноти Odoo Community Association — відкритий, перевірний статус.

odoo-community.org
02 / Репозиторій

OCA / l10n-ukraine

Єдиний офіційний репозиторій української локалізації Odoo. Активна робота на гілках 18.0 і 19.0 — те, що раніше мало майже нульову активність на сучасних версіях.

github.com/OCA/l10n-ukraine
03 / PR #18

l10n_ua_hr_job_classifier

Класифікатор професій ДК 003:2010 у форматі модуля для Odoo 19. Повна 4-рівнева ієрархія, 9 150+ професійних назв з офіційного джерела Мінекономіки.

github.com/OCA/l10n-ukraine/pull/18
04 / Issue #19

Roadmap української HR-екосистеми

Повна архітектура майбутньої української кадрової вертикалі: shared directories → HR foundation → HR bridges → e-forms. Опубліковано відкрито для спільноти.

github.com/OCA/l10n-ukraine/issues/19
[07] / FAQ

Питання, які ставлять —
і прямі відповіді.

01 / Open Source Що таке OCA і чому це важливо?

OCA (Odoo Community Association) — некомерційна організація, яка координує open-source розробку Odoo поза бізнес-вертикаллю Odoo S.A. Кожна країна має свій репозиторій локалізації — для України це OCA/l10n-ukraine.

Якщо модуль не в OCA — він закритий, неперевірний і прив'язаний до конкретного вендора. Якщо в OCA — код відкритий під AGPL-3 або LGPL-3, перевіряється рев'юерами, і ви ніколи не залишитесь без джерел, навіть якщо автор зникне.

02 / Порівняння Чим l10n_ua HR Suite відрізняється від BAS ЗУП?

Найголовніше — контур. BAS ЗУП — окрема система, відірвана від складу, продажів, бухгалтерії. l10n_ua HR Suite — це HR і розрахунок зарплати всередині Odoo, де вже живе вся ERP-логіка.

Друге — код. BAS закритий. l10n_ua HR Suite — відкритий: LGPL-3 для безкоштовних модулів, OPL-1 для платних (з доступом до сорсів через Odoo App Store).

Третє — модель ціни. BAS ЗУП — 15 600 грн ліцензія плюс ІТС-підписка. l10n_ua HR Suite — три безкоштовні модулі, п'ять платних від $ 1.15 до $ 29.01 (одноразово), без ІТС.

03 / Підтримка Чи модулі підтримуються при оновленні Odoo?

Так. Усі вісім модулів випущені одночасно для Odoo 18 і Odoo 19. При виході Odoo 20 модулі мігруються — це стандартна практика OCA-сумісних модулів.

Foundation-шар (Класифікатор професій, реєстр інспекцій тощо) поступово виноситься в OCA/l10n-ukraine, що додатково гарантує довгострокову підтримку спільнотою.

04 / Ліцензія Чи потрібна Odoo Enterprise, чи вистачить Community?

Безкоштовні модулі (HR Employee, Військовий облік, Члени родини) працюють і на Community, і на Enterprise.

Платні модулі розрахунку ЗП (l10n_ua_hr_payroll_index, l10n_ua_hr_payroll_pdfo) залежать від hr_payroll — а це частина Odoo Enterprise. Тобто для повного циклу потрібен Enterprise.

Модулі обміну з державою (повідомлення-413, додаток-4, е-лікарняні з ПФУ) працюють незалежно від ліцензії Odoo — їм досить базового HR.

05 / Перехід Як виглядає типовий перехід з 1С/BAS на Odoo?

Чотири фази: discovery (розбираємось, які процеси у вас зараз, що болить, що треба зберегти), setup (сервер, інсталяція Odoo, l10n_ua HR Suite, базові налаштування), міграція даних (співробітники, історичні нарахування, довідники), навчання (кадровик і бухгалтер).

Терміни залежать від обсягу: типовий перехід для компанії з 10–50 співробітниками — 2–4 тижні. Для більших — обговорюємо індивідуально.

06 / Безкоштовно → платно Що буде, якщо я почну з безкоштовної основи і захочу платні пізніше?

Жодних проблем — модулі спроєктовані саме для такого сценарію. Безкоштовна основа (l10n_ua_hr_employee, військовий облік, родина) дає повний кадровий контур. Платні модулі додаються поверх — без перевстановлення, без втрати даних.

07 / Нормативна база Хто відповідає за оновлення при змінах законодавства?

У команді є бізнес-аналітик, який спеціально стежить за нормативною базою — постанови КМУ, накази Мінекономіки і Міноборони, зміни в КЗпП, ПКУ і ЄСВ. Коли виходить нова редакція форми (як було з додатком-4 ТЦК у Постанові № 1644 від 10.12.2025), модуль оновлюється.

Оновлення модулів — частина OPL-1 ліцензії. Безкоштовні модулі оновлюються через App Store без додаткових платежів.

08 / Кастомізація Чи можна модифікувати модулі під свої потреби?

Так. Безкоштовні модулі під LGPL-3 — можна форкати, модифікувати, інтегрувати у власні рішення. Платні модулі під OPL-1 — джерела доступні купівцю через Odoo App Store, можна локально модифікувати під свою інсталяцію.

Якщо потрібна не локальна, а архітектурна модифікація — це тариф «Індивідуальний проєкт»: робимо разом, з вашим technical lead'ом, через PR в основний код.

09 / Підтримка Як отримати підтримку після покупки?

Прямий канал — email olga@golodaeva.org.ua або форма на цьому сайті. Запит потрапляє безпосередньо до команди, що писала код, без проміжних рівнів підтримки.

Email-підтримка перший місяць після впровадження входить у будь-який тариф. Далі — або повторне звернення за окрему оплату, або контракт на постійну підтримку (для тарифу «Індивідуальний проєкт»).

10 / Хостинг Чи доступні модулі для Odoo.sh або Odoo SaaS?

Odoo.sh — так, повністю підтримується. Модулі завантажуються з App Store напряму в проєкт.

Odoo Online (SaaS) — частково. Не всі модулі дозволені платформою (Odoo Online блокує сторонні модулі з кастомним кодом). Для повного циклу рекомендується self-hosted Odoo на VPS — це і дешевше, і дає повний контроль над даними HR і зарплати.

Підтримайте український
open-source.

Встановіть модулі, спробуйте у роботі, залиште відгук на App Store. Кожна оцінка чи рекомендація колезі — це крок до повноцінної української екосистеми Odoo. Разом ми побудуємо те, що нам справді потрібно.